1. Общие положения
1.1. Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание) является одной из
форм самоуправления муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования «Дом детского творчества» города Сорска (далее – учреждение),
функционирует в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации» от 29.12.2012г., Уставом и регламентирует деятельность трудового
коллектива.
1.2. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной
деятельности Учреждения, а также расширения коллегиальных, демократических форм
управления на основании Устава Учреждения.
1.3.Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления, а
также с различными организациями и социальными институтами вне Учреждения,
являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач
учреждения.
1.4. Общее собрание рассматривает вопросы трудовых отношений между работниками
учреждения и его директором с целью согласования интересов обеих сторон и по их
урегулированию.
2. Задачи и функции Общего собрания
2.1. В компетенцию Общего собрания входит принятие решений по следующим вопросам:
 внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях
образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
 внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
 утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных
локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по
представлению Директора Учреждения;
 принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
 избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
 поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо
иному представителю;









утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых
работниками Учреждения или их представителями;
создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения,
воспитания обучающихся;
создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и
работников Учреждения;
принятие положения о Совете учреждения;
заслушивание ежегодного отчета Совета учреждения о проделанной работе;
принятие решения о прекращении деятельности Совета учреждения и
формирование нового состава;
ходатайствование о награждении работников Учреждения.
3. Состав и порядок работы

3.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на
дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по
основному месту работы в Учреждении.
3.2. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве
Общего собрания работников принимает Директор Учреждения.
Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины
работников Учреждения.
3.3. Для ведения Общего собрания из его состава избирается председатель и секретарь.
3.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений
организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем
собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего
Общего собрания.
Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава
Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения,
принятия положения о Совете учреждения, принятия решения о прекращении
деятельности Совета учреждения и формирование нового состава принимаются
большинством голосов в две трети.
3.5. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение Общего собрания (совместно с
администрацией учреждения);
 определяет повестку дня (совместно с администрацией учреждения)
 контролирует выполнение решений Общего собрания.
3.6. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора
учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
4. Ответственность общего собрания трудового коллектива

Общее собрание несет ответственность:
4.1.За выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ней задач и функций;
4.2. Соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, который ведет секретарь
собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5. Тетрадь протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью учреждения и подписывается директором.
5.6. Тетрадь протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах
учреждения.
5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.